Vacature bestuurder Windpark en Zonnepark

Interne vacature

Bestuurder Windpark Nijmegen-Betuwe B.V. & Zonnepark De Grift B.V.

Energiecoöperatie WPN stelt haar leden hierbij op de hoogte van de openstelling van de functie Bestuurder voor haar deelnemingen Windpark Nijmegen-Betuwe B.V. en Zonnepark De Grift B.V.

Deze vacature wordt uitsluitend intern verspreid onder de leden van WPN.
Voor deze positie is reeds een kandidaat in beeld die geschikt wordt geacht voor benoeming. Tegelijkertijd staat de procedure open voor andere geïnteresseerde en gekwalificeerde leden, die worden uitgenodigd om te reageren.

De functie

De bestuurder is eindverantwoordelijk voor de integrale exploitatie, strategie, financiële continuïteit en maatschappelijke positionering van beide energieprojecten. De bestuurder opereert in een dynamische energiemarkt met toenemende prijsvolatiliteit, netcongestie, flexibiliteitsvraagstukken en veranderende regelgeving.

De bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen (RvC) en wordt benoemd door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA).

Taken en verantwoordelijkheden

De bestuurder is onder meer verantwoordelijk voor:

• dagelijkse aansturing van de exploitatie van het wind- en zonnepark;
• strategische ontwikkeling en uitvoering van het ondernemingsplan;
• financieel management, begroting en jaarrekening;
• contractmanagement met O&M-partijen, leveranciers, afnemers en netbeheerder;
• risicomanagement (technisch, financieel, juridisch en markt);
• naleving van wet- en regelgeving;
• stakeholdermanagement (aandeelhouders, omgeving, overheid);
• voorbereiding van investeringsbesluiten;
• interne en externe communicatie;
• faciliteren van RvC- en AVA-vergaderingen;
• aanwezigheid bij bestuursvergaderingen en ALV van de coöperatie;
• vertegenwoordiging richting omgevingsfonds en maatschappelijke initiatieven.

Profiel

De ideale kandidaat beschikt over:

• HBO-WO werk- en denkniveau;
• ervaring met energie-exploitatie, asset management of infrastructuur;
• ervaring met financiële sturing en governance;
• voldoende technisch inzicht om het beheer van de assets te organiseren;
• kennis van energiemarktstructuren en relevante regelgeving;
• bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.

Daarnaast is de kandidaat:

• maatschappelijk betrokken;
• verbindend en transparant;
• onafhankelijk en integer;
• besluitvaardig en stressbestendig.

Tijdsbesteding en benoeming

• Gemiddelde tijdsbesteding: 4–5 dagdelen per week, naar eigen inzicht in te delen;
• Benoeming voor een periode van vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming;
• Vergoeding conform vaststelling door de Raad van Commissarissen.

Procedure

Hoewel er reeds een geschikte kandidaat is geïdentificeerd, hecht WPN waarde aan openheid en zorgvuldigheid. Leden die zich herkennen in bovenstaand profiel en belangstelling hebben voor deze rol, worden uitgenodigd om te solliciteren.

Graag ontvangen wij voor 15 april 2026 een korte motivatiebrief te sturen aan de leden van de remuneratiecommissie: Tatjana Schreurder en Bram Peperzak via onze contactpagina of aan ons welbekende e-mailadres.

Na afronding van de interne procedure zal een voordracht ter benoeming worden voorgelegd aan de daartoe bevoegde organen.